近期，电子信息学院抢抓关键期，通过线上线下相结合的“小”规模形式，分学历分层次、分专业分班级、分群分类进行“快”指导，全院全员共同推进2022届毕业生就业工作。通过前期“一生一策”的精准排摸，学院累计开展各类座谈、宣讲、班会20余场，参与学生达500人次。
全程全员 精准到时
学院深入实施教学就业三级联动机制，加大全院全员协同合作力度，利用生产实习周，选课时间节点，分学历、分阶段、分专业、分班级召开就业推进会，党政领导、系部负责人、就业辅导员、毕业班班主任等共同参与，进行就业政策、手续办理、签约流程等宣讲。学工办主任张书娟帮助同学们分析毕业季和就业季的关键期，发挥应届毕业生的优势，鼓励同学们抢抓求职就业的高峰期，实现快就业、优就业，做到毕业就业两手抓，防疫求职两不误；分管就业的辅导员青静重点解读就业协议书的签署流程、注意事项以及下阶段毕业班的重点工作。同学们从目前的就业意向、准备情况和遇到的问题等方面详细介绍了自己面临的实际困难，与会老师对同学们提出的问题逐一回应，鼓励大家不忘初心、坚守理想，勇敢克服困难，运用在母校学习的知识，更好地服务社会，实现自己的人生价值！
分群分类 精准到人
学院切实摸清各类就业去向的学生底数，全面掌握学生就业诉求，排摸出求职困难、学业困难、经济困难、心理问题、少数民族、考公考研、基层就业、参军入伍等各类重点群体11大类，一如既往地精准帮扶，做到“八到位”。学院依托“一生一策”“一人一档”，形成动态调整的责任清单，开展就业困难毕业生专项培训，建立全员参与困难群体精准帮扶机制，逐一开展各类群体学业帮扶、就业指导座谈会，第一时间掌握学生动态、了解学生去向。电子信息学院党总支书记蒋建军积极接洽浦东软件园，拟开展新一轮党建共建促就业系列活动。在少数民族学生座谈会上，党总支副书记、副院长袁亮勉励同学们心怀感恩，树立理想，增强社会责任感，将个人发展与国家、社会发展联系起来，为国家、社会和民族团结多做贡献。
群策群力 精准到事
面对新的就业形势和困难，电子信息学院坚持党建引领促就业，群策群力为毕业生保驾护航。党政领导带头，逢会必议，压实主体责任，确保毕业生就业大局稳定；各系部主任、专业负责人、专业教师开展分群分类指导，通过毕设指导带动就业指导、推介岗位；教学主管进行精准的选课指导，营造良好学风，促进“教”与“学”的有效联动；就业辅导员、毕业班班主任确保信息传达畅通无阻，帮助学生准确定位，树立信心，为信息学子提供“一对一”求职应聘指导；友衷科技、小零科技等企业资深HR为求职困难学生提供求职指导和就业岗位；签约腾讯、埃威航空、外高桥造船厂的邓辉、安森、吴杰等就业先锋举办多场就业沙龙和座谈，讲述求职故事、分享成功经验，充分发挥朋辈榜样作用，带动更多同学积极就业，提升求职竞争力。
让就业速度“快”起来，让就业质量“优”起来，电子信息学院将持续朝着既定目标加速度推进就业工作，力争实现2022届毕业生更加充分、更高质量就业。（青静 张书娟）