近日，临港新片区大学生就业论坛在上海电机学院举行，本次论坛聚焦“就业育人”,分析研判形势，对高校毕业生就业创业工作进行了专项研讨。积极为临港新片区建设“集聚海内外人才开展国际创新协同的重要基地”的战略目标贡献自己的力量，在此次论坛上，上海电机学院的高就业率引人注目。根据统计，截至8月31日，上海电机学院总体毕业去向落实率达97.93%。分学历层次来看，本科毕业去向落实率为97.51%，专科毕业去向落实率为99.22%，硕士毕业去向落实率为100%。毕业生服务国家重点建设领域、建设地区的人数占就业人数的75%以上，服务浦东“中国芯、蓝天梦、创新药、未来车、智能造、数据港”产业发展战略以及临港自贸新片区“4+2+X”的前沿产业体系发展规划的毕业生占就业人数的近20%。
近年来，上海电机学院积极贯彻新发展理念，传承技术人才培养特色，积极探索“订单式”培养育才模式，先后开设三菱电梯“项目经理”联合培养班、华虹集团“芯片制造工程师”定制培养班、宝钢人才定制班，为企业输送了135位优秀毕业生；学校与临港集团、春秋航空、安装工程公司、地铁维保有限公司等签订了校企战略合作协议，同中国商飞上海飞机制造厂、上海航天设备制造总厂、上飞装备有限公司、上海电气风电、积塔半导体等企业初步达成联合培养毕业生的合作意向，持续深化产教融合，诠释了新时代“教学生产并重、企业工厂合一”的先进理念。值得一提的是，学校将“服务毕业生在临港新片区就业”作为重要的就业质量提升目标，通过产学融合，联合培养、共建基地等方式，依托临港管委会和产业区，共享共通信息平台，先后拓展积塔、航发、上飞装备、临港科技城、恒赛生物、特斯拉、新松等知名企业成为重要的朋友圈好友。今年，上海电机学院共有169名毕业生扎根临港新片区。
临港新片区投资促进服务中心主任顾长石在论坛上做了题为“临港新片区的未来”的主题报告，他介绍说，临港新片区未来将成为集聚海内外人才开展国际创新协同的重要基地，统筹在岸业务和离岸业务的重要枢纽，企业走出去发展壮大的重要跳板，更好利用两个市场两种资源的重要通道，参与国际治理的重要试验田，到2035年，努力打造成为更具国际市场影响力的特殊经济功能区，打造开放创新、智慧生态、产城融合、宜业宜居的现代化新城。这也为毕业生的就业工作提供了良好的成长平台，广阔的成长空间，随着新片区人才政策的不断推出，相信未来将有更多的毕业生会主动投身临港建设，投身国家战略，投身新片区的发展。